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Koordinaten der Arbeit im Land Bremen – Befragung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern

Diese Beschäftigtenbefragung führt infas als Panelerhebung im Auftrag der Arbeitnehmerkammer Bremen durch. Es handelt sich um eine Repräsentativerhebung von abhängig Beschäftigten im Land Bremen – inklusive Einpendlerinnen und Einpendler aus anderen Bundesländern. Zu den Themen der Befragung zählen u.a. die Rahmenbedingungen der Arbeit, Belastungsfaktoren und die Arbeitszufriedenheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche…

Projekt

Managementpraktiken und wirtschaftlicher Erfolg

Angelehnt an die amerikanische Studie „Management and Organizational Practices Survey“ (U.S. Department of Commerce & U.S. Census Bureau) wurde die Befragung „Managementpraktiken und wirtschaftlicher Erfolg in Deutschland“ 2014/2015 von infas als schriftlicher Selbstausfüller (Papier- oder Online-Fragebogen) durchgeführt. Ausgangspunkt der Studie war die These, dass der gezielte Einsatz von Managementpraktiken die…

Projekt

Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg – Beschäftigtenpanel

Das vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ untersucht in einem Längsschnittansatz, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten auswirken. Hierzu werden Beschäftigten aus Betrieben telefonisch befragt, die sich zuvor am IAB-Betriebspanel beteiligt haben.…

Projekt

Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung

Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und…

Projekt

Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung

Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und…

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