Zusatzqualifikationen in der beruflichen Bildung – quo vadis? Tuschke, Siegfried und Helmut Schröder (1999b): Zusatzqualifikationen in der beruflichen Bildung – quo vadis? In: BMBF: „Differenzierung der dualen Berufsausbildung durch flexibel einsetzbare Zusatzqualifikationen…; Ergebnisbericht“: Bonn (BMBF), 1999; S. 203-212. Publikation Arbeit → Identifizierung neuer oder zu modernisierender dienstleistungsbezogener Ausbildungsberufe und deren Qualifikationsanforderungen Schröder, Helmut und Thomas Zwick (2000): Identifizierung neuer oder zu modernisierender dienstleistungsbezogener Ausbildungsberufe und deren Qualifikationsanforderungen. Mannheim/Bonn: ZEW/infas, ZEW-Dokumentation Nr. 00-08/1-5. Publikation Arbeit → Wie aktuell ist die Berufsbildung im Dienstleistungssektor? – Sektorale Besonderheiten und deren Auswirkungen auf den Qualifikationsbedarf Zwick, Thomas und Helmut Schröder (2001): Wie aktuell ist die Berufsbildung im Dienstleistungssektor? – Sektorale Besonderheiten und deren Auswirkungen auf den Qualifikationsbedarf. Baden-Baden: Nomos. Publikation Arbeit → Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt Schröder, Helmut (2003a): Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt. In: „Europäisch denken, das Gemeinwesen stärken – Perpektiven der Hilfen für Menschen mit Behinderungen“. S. 80-92, Köln: LVR. Publikation Arbeit Partizipation → MoZArT – Neue Strukturen für Jobs Hess, Doris, Helmut Schröder, Menno Smid und C. Reis (2004): MoZArT – Neue Strukturen für Jobs. Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitforschung. Berlin: BMWA (BMWA-Dokumentation), Nr. 541. Publikation Arbeit → Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose Schröder, Helmut und Reiner Gilberg (2005a): Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose. Bielefeld: W. Bertelsmann. Publikation Arbeit → Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → 19 von 271015161718192021222324 Previous posts Next posts
Identifizierung neuer oder zu modernisierender dienstleistungsbezogener Ausbildungsberufe und deren Qualifikationsanforderungen Schröder, Helmut und Thomas Zwick (2000): Identifizierung neuer oder zu modernisierender dienstleistungsbezogener Ausbildungsberufe und deren Qualifikationsanforderungen. Mannheim/Bonn: ZEW/infas, ZEW-Dokumentation Nr. 00-08/1-5. Publikation Arbeit → Wie aktuell ist die Berufsbildung im Dienstleistungssektor? – Sektorale Besonderheiten und deren Auswirkungen auf den Qualifikationsbedarf Zwick, Thomas und Helmut Schröder (2001): Wie aktuell ist die Berufsbildung im Dienstleistungssektor? – Sektorale Besonderheiten und deren Auswirkungen auf den Qualifikationsbedarf. Baden-Baden: Nomos. Publikation Arbeit → Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt Schröder, Helmut (2003a): Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt. In: „Europäisch denken, das Gemeinwesen stärken – Perpektiven der Hilfen für Menschen mit Behinderungen“. S. 80-92, Köln: LVR. Publikation Arbeit Partizipation → MoZArT – Neue Strukturen für Jobs Hess, Doris, Helmut Schröder, Menno Smid und C. Reis (2004): MoZArT – Neue Strukturen für Jobs. Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitforschung. Berlin: BMWA (BMWA-Dokumentation), Nr. 541. Publikation Arbeit → Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose Schröder, Helmut und Reiner Gilberg (2005a): Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose. Bielefeld: W. Bertelsmann. Publikation Arbeit → Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → 19 von 271015161718192021222324 Previous posts Next posts
Wie aktuell ist die Berufsbildung im Dienstleistungssektor? – Sektorale Besonderheiten und deren Auswirkungen auf den Qualifikationsbedarf Zwick, Thomas und Helmut Schröder (2001): Wie aktuell ist die Berufsbildung im Dienstleistungssektor? – Sektorale Besonderheiten und deren Auswirkungen auf den Qualifikationsbedarf. Baden-Baden: Nomos. Publikation Arbeit → Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt Schröder, Helmut (2003a): Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt. In: „Europäisch denken, das Gemeinwesen stärken – Perpektiven der Hilfen für Menschen mit Behinderungen“. S. 80-92, Köln: LVR. Publikation Arbeit Partizipation → MoZArT – Neue Strukturen für Jobs Hess, Doris, Helmut Schröder, Menno Smid und C. Reis (2004): MoZArT – Neue Strukturen für Jobs. Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitforschung. Berlin: BMWA (BMWA-Dokumentation), Nr. 541. Publikation Arbeit → Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose Schröder, Helmut und Reiner Gilberg (2005a): Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose. Bielefeld: W. Bertelsmann. Publikation Arbeit → Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → 19 von 271015161718192021222324 Previous posts Next posts
Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt Schröder, Helmut (2003a): Fachliche Grundlagen und strukturelle Anforderungen an die Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt. In: „Europäisch denken, das Gemeinwesen stärken – Perpektiven der Hilfen für Menschen mit Behinderungen“. S. 80-92, Köln: LVR. Publikation Arbeit Partizipation → MoZArT – Neue Strukturen für Jobs Hess, Doris, Helmut Schröder, Menno Smid und C. Reis (2004): MoZArT – Neue Strukturen für Jobs. Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitforschung. Berlin: BMWA (BMWA-Dokumentation), Nr. 541. Publikation Arbeit → Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose Schröder, Helmut und Reiner Gilberg (2005a): Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose. Bielefeld: W. Bertelsmann. Publikation Arbeit → Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → 19 von 271015161718192021222324 Previous posts Next posts
MoZArT – Neue Strukturen für Jobs Hess, Doris, Helmut Schröder, Menno Smid und C. Reis (2004): MoZArT – Neue Strukturen für Jobs. Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitforschung. Berlin: BMWA (BMWA-Dokumentation), Nr. 541. Publikation Arbeit → Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose Schröder, Helmut und Reiner Gilberg (2005a): Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose. Bielefeld: W. Bertelsmann. Publikation Arbeit → Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → 19 von 271015161718192021222324 Previous posts Next posts
Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose Schröder, Helmut und Reiner Gilberg (2005a): Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose. Bielefeld: W. Bertelsmann. Publikation Arbeit → Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → 19 von 271015161718192021222324 Previous posts Next posts
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Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → 19 von 271015161718192021222324 Previous posts Next posts
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