Machbarkeit von Unternehmensbefragungen im Rahmen des Früherkennungs- und Beobachtungssystems zur beruflichen Bildung Thema der Untersuchung: Wie können Indikatoren zur Früherkennung von veränderten und neuen Qualifikationsanforderungen ermittelt werden? Projekt Bildung Survey-Innovationen Wirtschaft →
Akzeptanzstudie zum neuen GVH-Tarifsystem Studie zur Wahrnehmung des neuen Tarifsystems, der Informationsqualität und der Umstellung der Nutzungsgewohnheiten. Projekt Mobilität →
Begleitbefragung elektronische Fahrgastinformation Befragung von Fahrgästen auf der Bahnstrecke Fürth-Markt Erlbach zur Wahrnehmung und Bewertung eines neuen Informationssystems. Projekt Mobilität →
Zusatzqualifikation in der Berufsausbildung Das Projekt beinhaltet die Beratung bei der Vorbereitung und Entwicklung eines Erhebungsinstruments für eine Befragung im Vorfeld der Regionaltagungen. Weitere Projektbestandteile: Auswertung für zwei Regionalerhebungen, Auswertung der Regionalkonferenzen, Dokumentation der zentralen Beiträge und Herausgabe einer BMBF-Dokumentation. Projekt Arbeit Bildung →
Gesundheitsdienstleistungen in Hessen Untersuchung zur Nutzung und Bewertung von Gesundheitsdienstleistungen. Ermittelt werden die ereignisorientierte Bewertung des letzten Arztbesuchs oder Krankenhausaufenthalts, die Versorgungswege und die Patientenzufriedenheit. Projekt Gesundheit →
Schulentwicklung und Lebenswelten Mit der Studie wird die Wechselwirkung zwischen Schule und ihrem Umfeld exemplarisch in ausgewählten Stadtbezirken dreier deutscher Großstädte untersucht: München, Dresden und Duisburg. Die Studie gliedert sich in zwei Teile: die Befragung von Jugendlichen und deren Eltern und eine repräsentative Bevölkerungsbefragung. Projekt Bildung →
Erwerb und Verwertung beruflicher Qualifikationen von Erwerbstätigen (BiBB/IAB-Strukturerhebung) Die im Abstand von einigen Jahren durchgeführten Strukturerhebungen von IAB und BiBB geben Aufschluss über die Anforderungen, den Mitteleinsatz, die Arbeitsplatzsituation und die Qualifikationsentwicklung von Arbeitnehmern. Projekt Arbeit Bildung →
Colonia Unternehmer-Programm (CUP) Ziel der Untersuchung ist, Bereitschaft und Motivationslage zu organisatorischen Veränderungen innerhalb des Unternehmens zu ermitteln sowie ein installiertes Führungskräfteprogramm zu evaluieren. Projekt Arbeit Wirtschaft →
Personaleinsatz und Qualifikationsanforderungen in Unternehmen der EDV- und Telekommunikationsbranche Vorstudie im Rahmen des Früherkennungs- und Beobachtungssystems zur beruflichen Bildung. Projekt Arbeit →
Nutzung der Informationsangebote im ÖPNV Die Untersuchung ermittelt die Inanspruchnahme und Bewertung der verfügbaren Informationsangebote zum öffentlichen Nahverkehr in Hamburg und Umgebung. Projekt Mobilität →
