Fachkräftemangel und Qualifikationsbedarf in der IT-Branche

In der Studie wird die Distribution von Informationstechnologie in Unternehmen ermittelt – etwa der Grad der PC-Vernetzung innerhalb des Unternehmens und ins Internet sowie die Investitionen in IT-Komponenten. Ein weiterer Teil der Untersuchung befasst sich mit der Nachfrage nach IT-Fachkräften, Rekrutierungsprobleme und dem mittelfristig absehbare Personalbedarf in diesem Bereich.

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Nutzen und Nettokosten der Berufsausbildung

In der Wiederholungsbefragung werden bei 2.500 Ausbildungsbetrieben die betrieblichen Kostenaufwendungen, Erträge und der personalwirtschaftliche Nutzen der betrieblichen Ausbildung ermittelt.

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Interne Kundenbefragung bei der Heidelberger Druckmaschinen AG

Untersuchung zur internen Kundenzufriedenheit mit verschiedenen Service-Units der Heidelberg-Gruppe.

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Abbau der Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter

Untersuchung in mehreren Phasen zu Einflussfaktoren auf die Beschäftigung oder Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen in der Bundesrepublik.

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Begleitende Untersuchung zur Einführung und Umsetzung des Gesetzes über eine bedarfsorientierte Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (GSiG)

Wissenschaftliche Begleitforschung zur Einführung und Umsetzung des „Gesetzes über eine bedarfsorientierte Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (GSiG)“. Zielsetzung der Evaluation ist eine zeitnahe Berichterstattung über die Umsetzung des neuen Gesetzes.

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Kosten und Nutzen beruflicher Weiterbildung für Individuen

Mit der Studie werden die Kosten und der Nutzen beruflicher Weiterbildung bei Personen im Alter zwischen 19 und 64 Jahre ermittelt. Befragt werden neben Vollzeit-, Teilzeit- und geringfügig Beschäftigten auch Arbeitslose, Personen, die sich in Fortbildung oder Umschulung befinden, und solche, die planen, in den nächsten zwei Jahren eine Erwerbstätigkeit…

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Nichtteilnahme an beruflicher Weiterbildung – Motive, Begründung, Hindernisse

Für die Expertenkommission Finanzierung Lebenslanges Lernen werden in der Studie die Hintergründen von Nichtteilnahme an beruflicher Weiterbildung identifiziert. Befragt werden neben Vollzeit-, Teilzeit- und geringfügig Beschäftigten auch Arbeitslose, Personen, die sich in Fortbildung oder Umschulung befinden, und Personen, die planen, in den nächsten zwei Jahren eine Erwerbstätigkeit aufzunehmen. Ermittelt werdem…

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Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Programms FAIR – IAB-Projekt 10

Die Bundesanstalt für Arbeit prüft in vier Geschäftsstellen, inwieweit die Vermittlungschancen für Langzeitarbeitslose durch eine Aufstockung des Personalschlüssels verbessert werden können. Der Feldversuch wird wissenschaftlich durch infas begleitet. Anhand regelmäßig erhobener Geschäftsdaten sowie Befragungen von Teilnehmern soll die Evaluation über den Erfolg der organisatorischen Maßnahmen Auskunft geben.

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Evaluation der ESF-Ergänzung der Förderung beruflicher Weiterbildung

Ziel der Untersuchung ist, den Nutzen der Förderung beruflicher Weiterbildung von Arbeitslosen zu ermitteln. Dazu wird bundesweit eine repräsentative Stichprobe von Personen befragt, die in den Vorjahren eine vom Arbeitsamt geförderte Maßnahme zur beruflichen Weiterbildung beendet hat. Dabei werden sowohl ESF-geförderte als auch nicht ESF-geförderte Teilnehmer an Weiterbildungen befragt. Ergänzend…

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Untersuchung zur Akzeptanz und Bereitschaft der Betriebe zur Berufsausbildungsvorbereitung und zum Konzept Qualifizierungsbaustein

Das Ziel der Untersuchung ist, die Akzeptanz und Bereitschaft der Betriebe sowohl zur Berufsausbildungsvorbereitung als auch zum Einsatz von Qualifizierungsbausteinen im Rahmen der Berufsausbildungsvorbereitung zu ermitteln.

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