Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose Schröder, Helmut und Reiner Gilberg (2005a): Weiterbildung Älterer im demographischen Wandel – Empirische Bestandsaufnahme und Prognose. Bielefeld: W. Bertelsmann. Publikation Arbeit → Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → Junge Flüchtlinge „WELLCOME“ Mit der Studie WELLCOME wird im Rahmen des Projekts „Youth unemployment, mental health and labor market outcome“ die aktuelle Lebenssituation und der Übergang in Bildung und Beschäftigung von jugendlichen Migranten und Flüchtlingen in Deutschland erforscht. WELLCOME ist ein Kunstwort, welches das Ankommen junger Erwachsener in Deutschland mit ihrem Befinden verknüpft.… Projekt Arbeit Partizipation → Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg – Beschäftigtenpanel Das vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ untersucht in einem Längsschnittansatz, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten auswirken. Hierzu werden Beschäftigten aus Betrieben telefonisch befragt, die sich zuvor am IAB-Betriebspanel beteiligt haben.… Projekt Arbeit Wirtschaft → Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) beauftragte Projekt zielte darauf ab, die Wirksamkeit der Neuregelungen des AÜG von 2017 wissenschaftlich zu evaluieren. Im Mittelpunkt der Untersuchung standen die Einführung einer Überlassungshöchstdauer und die Neuregelungen zum Equal Pay. Die analytische Federführung bei dem Projekt lag beim Institut für Angewandte… Projekt Arbeit → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → 20 von 281016171819202122232425 Previous posts Next posts
Einfluss psychischer Belastungen am Arbeitsplatz auf das Neuroenhancement. Eine Studie bei vier besonders belasteten Arbeitnehmergruppen Neuroenhancement – populärwissenschaftlich auch als „Gehirndoping“ bezeichnet – steht für den Versuch gesunder Menschen, die kognitive Leistungsfähigkeit und das psychische Wohlbefinden durch die Einnahme von verschreibungspflichtigen Medikamenten ohne eine medizinische Indikation zu verbessern. Über Neuroenhancement liegen erheblich voneinander abweichende epidemiologische Befunde vor. Beitrag Arbeit → Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → Junge Flüchtlinge „WELLCOME“ Mit der Studie WELLCOME wird im Rahmen des Projekts „Youth unemployment, mental health and labor market outcome“ die aktuelle Lebenssituation und der Übergang in Bildung und Beschäftigung von jugendlichen Migranten und Flüchtlingen in Deutschland erforscht. WELLCOME ist ein Kunstwort, welches das Ankommen junger Erwachsener in Deutschland mit ihrem Befinden verknüpft.… Projekt Arbeit Partizipation → Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg – Beschäftigtenpanel Das vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ untersucht in einem Längsschnittansatz, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten auswirken. Hierzu werden Beschäftigten aus Betrieben telefonisch befragt, die sich zuvor am IAB-Betriebspanel beteiligt haben.… Projekt Arbeit Wirtschaft → Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) beauftragte Projekt zielte darauf ab, die Wirksamkeit der Neuregelungen des AÜG von 2017 wissenschaftlich zu evaluieren. Im Mittelpunkt der Untersuchung standen die Einführung einer Überlassungshöchstdauer und die Neuregelungen zum Equal Pay. Die analytische Federführung bei dem Projekt lag beim Institut für Angewandte… Projekt Arbeit → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → 20 von 281016171819202122232425 Previous posts Next posts
Gesundheit älterer Arbeitnehmer Die Studie „lidA-leben in der Arbeit – eine Kohortenstudie „Gesundheit und Älterwerden in der Arbeit“ ist eine Langzeitstudie in Deutschland, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Zur Durchführung des Projekts besteht ein Konsortium unter Beteiligung der Bergischen Universität Wuppertal, des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Otto-von-Guericke-Universität… Beitrag Arbeit → Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → Junge Flüchtlinge „WELLCOME“ Mit der Studie WELLCOME wird im Rahmen des Projekts „Youth unemployment, mental health and labor market outcome“ die aktuelle Lebenssituation und der Übergang in Bildung und Beschäftigung von jugendlichen Migranten und Flüchtlingen in Deutschland erforscht. WELLCOME ist ein Kunstwort, welches das Ankommen junger Erwachsener in Deutschland mit ihrem Befinden verknüpft.… Projekt Arbeit Partizipation → Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg – Beschäftigtenpanel Das vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ untersucht in einem Längsschnittansatz, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten auswirken. Hierzu werden Beschäftigten aus Betrieben telefonisch befragt, die sich zuvor am IAB-Betriebspanel beteiligt haben.… Projekt Arbeit Wirtschaft → Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) beauftragte Projekt zielte darauf ab, die Wirksamkeit der Neuregelungen des AÜG von 2017 wissenschaftlich zu evaluieren. Im Mittelpunkt der Untersuchung standen die Einführung einer Überlassungshöchstdauer und die Neuregelungen zum Equal Pay. Die analytische Federführung bei dem Projekt lag beim Institut für Angewandte… Projekt Arbeit → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → 20 von 281016171819202122232425 Previous posts Next posts
Inklusion von Menschen mit Behinderung: Monitoring vor großen Aufgaben Seit dem 26. März 2009 ist in Deutschland die UN-Konvention über die Rechte von Menschen mit Behinderungen in Kraft. Der Beitritt Deutschlands verpflichtet die staatlichen Stellen, auf allen Ebenen der Verwaltung bestehende Diskriminierungen von behinderten Menschen zu beseitigen und neue zu vermeiden. Auch wenn viele der deklarierten Rechte selbstverständlich erscheinen,… Beitrag Arbeit Lagemaß Partizipation → 361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → Junge Flüchtlinge „WELLCOME“ Mit der Studie WELLCOME wird im Rahmen des Projekts „Youth unemployment, mental health and labor market outcome“ die aktuelle Lebenssituation und der Übergang in Bildung und Beschäftigung von jugendlichen Migranten und Flüchtlingen in Deutschland erforscht. WELLCOME ist ein Kunstwort, welches das Ankommen junger Erwachsener in Deutschland mit ihrem Befinden verknüpft.… Projekt Arbeit Partizipation → Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg – Beschäftigtenpanel Das vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ untersucht in einem Längsschnittansatz, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten auswirken. Hierzu werden Beschäftigten aus Betrieben telefonisch befragt, die sich zuvor am IAB-Betriebspanel beteiligt haben.… Projekt Arbeit Wirtschaft → Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) beauftragte Projekt zielte darauf ab, die Wirksamkeit der Neuregelungen des AÜG von 2017 wissenschaftlich zu evaluieren. Im Mittelpunkt der Untersuchung standen die Einführung einer Überlassungshöchstdauer und die Neuregelungen zum Equal Pay. Die analytische Federführung bei dem Projekt lag beim Institut für Angewandte… Projekt Arbeit → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → 20 von 281016171819202122232425 Previous posts Next posts
361° Family Award – Vereinbarkeit von Beruf und Familie Mit dem 361° Family Award wird erstmals ein Familienfreundlichkeitspreis auf Basis von Mitarbeiterbefragungen vergeben. Die Unternehmensberatung A.T. Kearney hat gemeinsam mit dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und infas einen Familienfreundlichkeitscheck entwickelt. Beitrag Arbeit Familie → Junge Flüchtlinge „WELLCOME“ Mit der Studie WELLCOME wird im Rahmen des Projekts „Youth unemployment, mental health and labor market outcome“ die aktuelle Lebenssituation und der Übergang in Bildung und Beschäftigung von jugendlichen Migranten und Flüchtlingen in Deutschland erforscht. WELLCOME ist ein Kunstwort, welches das Ankommen junger Erwachsener in Deutschland mit ihrem Befinden verknüpft.… Projekt Arbeit Partizipation → Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg – Beschäftigtenpanel Das vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ untersucht in einem Längsschnittansatz, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten auswirken. Hierzu werden Beschäftigten aus Betrieben telefonisch befragt, die sich zuvor am IAB-Betriebspanel beteiligt haben.… Projekt Arbeit Wirtschaft → Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) beauftragte Projekt zielte darauf ab, die Wirksamkeit der Neuregelungen des AÜG von 2017 wissenschaftlich zu evaluieren. Im Mittelpunkt der Untersuchung standen die Einführung einer Überlassungshöchstdauer und die Neuregelungen zum Equal Pay. Die analytische Federführung bei dem Projekt lag beim Institut für Angewandte… Projekt Arbeit → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → 20 von 281016171819202122232425 Previous posts Next posts
Junge Flüchtlinge „WELLCOME“ Mit der Studie WELLCOME wird im Rahmen des Projekts „Youth unemployment, mental health and labor market outcome“ die aktuelle Lebenssituation und der Übergang in Bildung und Beschäftigung von jugendlichen Migranten und Flüchtlingen in Deutschland erforscht. WELLCOME ist ein Kunstwort, welches das Ankommen junger Erwachsener in Deutschland mit ihrem Befinden verknüpft.… Projekt Arbeit Partizipation → Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg – Beschäftigtenpanel Das vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beauftragte Projekt „Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg“ untersucht in einem Längsschnittansatz, wie sich betriebliche Personal- und Geschäftsstrategien in der unternehmerischen Entwicklung und in der beruflichen Entwicklung ihrer Beschäftigten auswirken. Hierzu werden Beschäftigten aus Betrieben telefonisch befragt, die sich zuvor am IAB-Betriebspanel beteiligt haben.… Projekt Arbeit Wirtschaft → Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) beauftragte Projekt zielte darauf ab, die Wirksamkeit der Neuregelungen des AÜG von 2017 wissenschaftlich zu evaluieren. Im Mittelpunkt der Untersuchung standen die Einführung einer Überlassungshöchstdauer und die Neuregelungen zum Equal Pay. Die analytische Federführung bei dem Projekt lag beim Institut für Angewandte… Projekt Arbeit → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → 20 von 281016171819202122232425 Previous posts Next posts
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Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – wissenschaftliche Begleitforschung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → Verbreitung, Nutzung und mögliche Probleme von Werkverträgen – Quantitative Unternehmens- und Betriebsrätebefragung Im Gegensatz zu Beschäftigungsformen wie z.B. Zeitarbeit, Teilzeitarbeit oder geringfügige Beschäftigung war die Nutzung von Werkverträgen in der deutschen Wirtschaft lange Zeit nicht systematisch erforscht. Dies betrifft sowohl die Nutzungsmuster in qualitativer Hinsicht als auch den quantitativen Umfang. Um diese Informationslücke zu schließen, wurde dieses vom Bundesministerium für Arbeit und… Projekt Arbeit Wirtschaft → 20 von 281016171819202122232425 Previous posts Next posts
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